学生時代、私は21歳の時にマクドナルドのマネージャーを務めていました。その頃の経験から、特にバイトスタッフに伝えたかったことがあります。それは、自己成長と成果を得るために必要な行動についてです。
自己評価と行動のギャップ
当時、私はバイトスタッフに対して「自分の能力が低い」と感じるのであれば、何をすべきかを伝えました。まず重要なのは、他人と比べて自分の評価が低い、そう感じることです。その認識を持つことで、次のステップへ進むための気づきが得られるのです。しかし、単に不満を持つだけでは進展はありません。行動が伴っていなければ意味がないのです。
早起きの重要性
「人より早くおきろ」という言葉の意味は、ただ単に朝早く起きることだけではありません。これは自分自身に対する厳しさを求めるメッセージです。時間を有効に使い、自分を成長させるためには、一般的な生活リズムではなく、少し早めの行動を心がける必要があります。早起きすることで、しっかりとした準備ができ、自分の成長に繋がる時間が増えるのです。
行動量が鍵
また、「人よりいっぱい行動しろ、人より働け」という言葉も非常に重要です。成功を収めるためには、単に特定のスキルを持つだけでは不十分です。そのスキルを活かすためにどれだけの行動を起こすことができるかが鍵なのです。他人の努力を見て、自分も同じようにできると錯覚するのは避けるべきです。大切なのは、行動の質と量です。
普通になるための努力
「それでやっとお前は人並みやぞ」という言葉には、少し厳しい響きがありますが、実はこれが現実です。人並みになりたいと思うなら、それに見合った努力と行動が必要です。特別な才能がないと感じるなら、特別な努力をすれば良いのです。この考え方は、すべての場面で当てはまる一般的な真理です。達成したい目標があるのであれば、毎日の行動がそれを左右します。
自惚れない心構え
最後に、自己過信は避けるべきだと、私はスタッフに伝えました。自分を過信せず、常に努力を続ける姿勢が重要です。他人と比較することは自己成長に繋がる場合もあるけれど、常に謙虚な心を持って取り組むことが重要です。自分に足りない部分を認識し、成長するための計画を立て、実行していくことが求められます。
行動がすべて
マクドナルドでのマネージャーとしての経験を通じて、私は様々なことを学びました。そして最も大切だと感じたことは、行動がすべてであるということです。自分の能力に不安を感じるなら、行動によってその不安を払いのける努力をするべきです。結果を出したいのであれば、自らの行動を最大化することが不可欠です。皆さんもぜひ、自分自身の成長と成功のために、積極的に行動していってください。