ビジネスの世界では、感情とプロフェッショナリズムの狭間で葛藤する場面がよく見受けられます。特に、仕事を他社や他者に依頼する際に、「情があるから」「お世話になったから」「付き合いで」といった理由で依頼してしまうことが多いのではないでしょうか。このような情緒的な理由が、果たしてビジネスにとって最良の選択なのか、考えてみる必要があります。
“情”がビジネスを妨げる理由
私たちは、人間関係を大切にし、感情を重視することが郷土の文化に根付いています。しかし、ビジネスの場においては、それが必ずしもプラスに働くわけではありません。プロとしての意識を持つ以上、仕事は冷静に評価し、最適な選択をするべきです。情があるからという理由で選択肢を狭めてしまうと、結果的にビジネスの効率や成果が犠牲になりかねません。
プロとしてのこだわり
プロフェッショナルとしての自覚を持つことは非常に重要です。自分がどれだけ努力して生涯を賭けて仕事をしてきたかを思い出してください。仕事に対する姿勢は、会社全体の成功につながるのです。お金を稼ぎ続けている成功者に共通しているのは、この「こだわり」の意識です。たとえ小さな金額や短い時間であっても、無駄にすることは許されません。ビジネスは常に合理性を求めるべきです。
年収2000万円程度の壁
一方で、年収2000万円ほどで満足している1人社長の方々には、惰性に流されてしまっている人も多い印象があります。限られた収入に満足し、成長しようとしない姿勢は、情に流されがちなビジネススタイルを助長してしまいます。感情と論理を切り離すことができない限り、自分自身を守り、成長を続けることは難しいでしょう。
会社は感情を持たない
私たちは、会社やビジネスの理念を理解しつつ、感情を優先しすぎることによるリスクを認識するべきです。会社には感情はなく、利益を追求するための構造が存在します。感情を重視することは大切ですが、その感情がビジネスにどのように影響を与えるのか、それを冷静に見極めることが求められます。
まとめ
ビジネスにおいて成功を収めるためには、感情とロジックのバランスが不可欠です。「情があるから」という理由で仕事を依頼するのではなく、本当に信頼できる企業や人と協力し、結果にこだわる姿勢を持ち続けることが重要です。成功者は情に流されない判断力を持ち続け、それが自らの成長や企業の繁栄につながるのです。感情に溺れず、仕事を合理的に進めることで、より大きな成果を手に入れることができるでしょう。